Договор на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала
Заказчик поручает Исполнителю услуги по подбору персонала. Исполнитель проводит медицинские осмотры и организует обучение. Договор определяет оплату, ответственность и сроки действия.
Быстрая навигация
ДОГОВОР
на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала
|
г.
|
«» 2026 г.
|
______________________ в лице ______________________, действующего на основании ______________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и ______________________ в лице ______________________, действующего на основании ______________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство в соответствии с требованиями Заказчика подбирать для него персонал, как на постоянную, так и на временную работу, а Заказчик обязуется оплачивать услуги Исполнителя в порядке и в срок, определяемые договором.
1.2. В соответствии с условиями настоящего договора Исполнитель осуществляет следующее:
1.2.1. Подбирает для Заказчика специалистов в соответствии с потребностями Заказчика на основании Перечня, представляемого Заказчиком.
1.2.2. Направляет на медицинские осмотры кандидатов и обеспечивает прохождение медицинских осмотров, если в соответствии с санитарными и иными нормами занятие соответствующих должностей требует медицинского освидетельствования.
1.2.3. При необходимости по поручению Заказчика и за его счет организует обучение сотрудников Заказчика и кандидатов на соответствующие должности в своем учебном центре, а также в иных образовательных учреждениях.
1.3. В соответствии с условиями настоящего Договора Заказчик принимает на себя следующие обязательства:
1.3.1. Направлять Исполнителю письменные заявки на оказание соответствующих услуг.
1.3.2. Письменно информировать Исполнителя о приеме на работу сотрудника не позднее __________ рабочих дней с момента начала его работы.
1.3.3. Письменно информировать Исполнителя о расторжении трудового договора с работником, направленным Заказчику Исполнителем, а также о причинах расторжения договора.
1.3.4. Выплачивать Исполнителю вознаграждение за оказываемые услуги по следующим ставкам:
____________________
1.3.5. Исполнитель направляет Заказчику акты оказанных услуг, счета и счет-фактуры за оказанные услуги почтой или курьером.
1.3.6. Заказчик оплачивает счета Исполнителя не позднее __________ банковских дней с момента получения при наличии подписанного Заказчиком акта оказанных услуг.
1.3.7. По окончании срока оказания услуг Стороны подписывают двухсторонний Акт об оказанных услугах, который является основанием для оплаты услуг Заказчиком в соответствии с п. 1.3.6 настоящего Договора.
Акт об оказанных услугах составляется Исполнителем и представляется Заказчику в двух экземплярах для подписания.
В случае если услуги по настоящему Договору оказаны с недостатками, в Акте об оказанных услугах Заказчик должен указать допущенные Исполнителем недостатки, объем и стоимость услуг, оказанных с недостатками, подлежащую исключению из общей стоимости услуг, определенной в Акте об оказанных услугах.
В случае если в течение __________ дней от Заказчика не поступит подписанный Акт об оказанных услугах либо мотивированный отказ от его подписания, услуги считаются принятыми Заказчиком без замечаний на следующий день после истечения срока, установленного настоящим пунктом.
1.4. В случае изменения своего почтового адреса или банковских реквизитов Заказчик обязан незамедлительно проинформировать об этом Исполнителю.
2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
2.1. В случае нарушения сроков оказания услуги, предусмотренных настоящим договором, Посредник выплачивает Заказчику неустойку в размере __________ рублей или __________ рублей за каждые просроченные сутки.
2.2. В случае несвоевременной оплаты Заказчиком услуг Посредника Заказчик выплачивает пеню в размере __________ % от суммы, подлежащей выплате Посреднику.
2.3. Уплата неустойки не освобождает Посредника от исполнения договорных обязанностей.
2.4. Прямой действительный ущерб, причиненный неисполнением или ненадлежащим исполнением Сторонами своих обязательств, подлежит возмещению в полном объеме. Суммы пени (штрафа) выплачиваются сверх сумм, направляемых на возмещение ущерба.
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ
3.1. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимной договоренности сторон. В этом случае стороны подписывают дополнительное соглашение к Договору.
3.2. Любая из сторон вправе досрочно расторгнуть Договор, письменно уведомив другую сторону за три месяца.
3.3. Настоящий Договор действует в течение одного года с даты подписания.
4. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
|
Заказчик
Юр. адрес:
Почтовый адрес:
ИНН:
КПП:
Банк:
Рас./счёт:
Корр./счёт:
БИК:
|
Исполнитель
Юр. адрес:
Почтовый адрес:
ИНН:
КПП:
Банк:
Рас./счёт:
Корр./счёт:
БИК:
|
5. ПОДПИСИ СТОРОН
|
Заказчик
|
Исполнитель
|
Какие документы обычно идут вместе с договором на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала
Комплект для договора подбора и обучения персонала: базовый договор услуг, анкета-заявка на подбор, акт о завершении подбора и соглашение о расторжении.
В комплекте
6
документов и форм, которые обычно идут рядом с этим шаблоном.
Обязательно
2
Еще 4 документов могут понадобиться дополнительно.
С чего начать
Сначала откройте обязательные документы. Потом добавьте те, что нужны именно в вашей ситуации.
Базовый договор возмездного оказания услуг для сравнения общих условий.
Обычно с него начинают.
Анкета-заявка с требованиями к кандидатам: должности, квалификация, опыт, медицинские требования.
Помогает вынести детали в отдельный документ.
Перечень дополнительных услуг по подготовке и переподготовке персонала с указанием стоимости.
Помогает вынести детали в отдельный документ.
Акт о завершении подбора персонала с подтверждением выхода кандидата на работу.
Нужен, чтобы зафиксировать результат или этап.
Уведомление о расторжении договора на подбор и обучение персонала.
Нужен для уведомления, претензии или изменения условий.
Соглашение о расторжении договора подбора и переподготовки персонала по взаимному согласию.
Помогает корректно закрыть этап или отношения.
Когда подходит этот шаблон
Шаблон подходит для комплексного аутсорсинга HR-функций, когда заказчик (работодатель) передаёт кадровому агентству или обучающей организации сразу три задачи: поиск и отбор кандидатов, их первичная подготовка и последующая переподготовка при смене функций или требований. Это удобно для производственных предприятий, где новые сотрудники должны пройти обязательные инструктажи, медосмотры и профессиональное обучение до допуска к работе.
Не подходит для разовой рекрутинговой услуги или отдельного образовательного курса — для этих случаев используются специализированные шаблоны договора на подбор или образовательных услуг.
- Исполнитель — кадровое агентство или HR-компания с лицензией (при наличии лицензируемых видов обучения)
- Договор охватывает все три этапа: поиск → подготовка → переподготовка
- Фиксируются требования к кандидатам: должности, квалификация, опыт, возраст, медицинские требования
- Устанавливается гарантийный срок: если кандидат уволился в течение N месяцев, исполнитель бесплатно заменяет
- Прописывается порядок проведения медицинских осмотров и иных обязательных процедур
- Вознаграждение может быть фиксированным за успешное закрытие вакансии или почасовым за обучение
Что проверить перед подписанием
Ключевой риск — неясное разграничение ответственности за качество подготовки и трудоустройства. Если кандидат не прошёл испытательный срок или оказался неквалифицированным после обучения, заказчик должен иметь чёткий механизм замены или возврата части вознаграждения. Также важно урегулировать обработку персональных данных кандидатов, которые исполнитель получает в процессе подбора.
- Раздел «Требования к кандидатам»: детальные критерии (заявка на подбор как приложение к договору)
- Раздел «Гарантийный период»: срок, в течение которого исполнитель обязуется заменить кандидата бесплатно
- Раздел «Обучение»: программа подготовки, количество учебных часов, документ об окончании (удостоверение, сертификат)
- Раздел «Персональные данные»: исполнитель как оператор персданных кандидатов, порядок их хранения и уничтожения
- Раздел «Оплата»: за что именно платит заказчик — за поиск, за выход на работу, за прохождение испытательного срока
- Ответственность за срыв сроков подбора при наличии срочной потребности в персонале
Частые вопросы
Выдержки из законов РФ
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определённые действия или осуществить определённую деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Услуги по подбору и обучению персонала являются возмездными услугами. Договор регулируется главой 39 ГК РФ. Исполнитель оказывает услуги лично, если иное не предусмотрено договором.
Основание: ГК РФ
Полезные статьи по теме
Разборы по условиям, рискам и типичным ошибкам вокруг этого шаблона.
Смежные документы
Если нужен близкий по смыслу шаблон, посмотри другие документы из этого раздела.
Исполнитель подбирает кандидатов по заявке заказчика, организует собеседования и передает результаты оценки. Договор закрепляет требования к вакансии, стоимость услуг, гарантийную замену кандидата и порядок оплаты.
Шаблон договора на услуги декоратора и декорирование помещения: концепция оформления, монтаж и демонтаж элементов, сроки готовности площадки, стоимость работ и ответственность сторон.
Наймодатель поручает исполнителю подготовить сделки по найму жилого помещения и сопровождать их до заключения договора найма. В состав услуг могут входить реклама объекта, поиск нанимателей, организация показов и проведение переговоров. Договор определяет порядок оплаты, в том числе в проценте от стоимости найма, и ответственность сторон за срыв согласованных действий.
Исполнитель оказывает заказчику услуги по поиску и подбору кандидатов на вакантные должности в соответствии с согласованным профилем вакансии. В состав услуг могут входить поиск специалистов, первичный отбор, интервью и представление подходящих кандидатов заказчику. Договор определяет стоимость подбора, порядок оплаты и гарантийные условия замены кандидата при досрочном выбытии.